Si tu es CEO, ces 3 défis vont te tomber dessus (et voici comment t’en sortir) 🚀
Les plus grands CEO font face à ces 3 galères... La différence ? Ceux qui savent comment réagir.
Merci aux nouvelles personnes qui ont rejoint cette newsletter cette semaine encore ❤️. Tu peux aussi me suivre sur LinkedIn.
Je suis entrepreneur depuis 20 ans.
J’ai monté des entreprises dans des dizaines de domaines différents : retail, e-commerce, SaaS, distribution.
Comme tous les entrepreneurs je suis un drogué des challenges et de la résolution de problèmes. Mais arrêtons de mentir 🤥 : être entrepreneur, c’est aussi des montagnes russes hard-core.
Voici 3 situations que tu as sûrement déjà rencontrées (ou que tu vas vivre un jour), mais dont personne ne parle sur LinkedIn. Et pourtant, ce sont les sujets qui empêchent tous les CEO de dormir – même Jeff Bezos ou Bernard Arnault.
À chaque fois, je te donne :
Une situation vécue
L’impact réel
Une reco concrète tirée de 20 ans dans le game.
⚠️ Scénario 1 : Ne plus avoir de trésorerie
Tu ouvres ton compte pro. Plus rien. Tu te demandes comment tu vas payer ton équipe à la fin du mois. Tu sais que si le C.A ne rentre pas, c’est la merde.
Impact :
C’est la tempête dans ta tête. 🌪️ Ton ambition vole en éclats, le stress te colle à la peau, la vision s’efface. Je l’ai vécu. Plusieurs fois. C’est brutal.
Reco :
Si t’as jamais passé les 10k€/mois de C.A, pose-toi les bonnes questions : t’as un business ou juste une idée ?
Sinon, garde ton sang-froid. Prends du recul sur 3 mois. C’est un mauvais mois ou une vraie tendance ?
Rentabilité ou BFR ? Coupe ce qui doit l’être. Tu réembaucheras plus tard.
Et surtout : parle-en. À d’autres CEO. À ton board. À ton coach. Libère la pression, ne l’impose pas à ta team.
🧨 Scénario 2 : Se séparer de quelqu’un (poste-clé ou relation affective)
Même après des centaines de recrutements, ça reste un moment difficile. Parce qu’on est humain. Mais en tant que CEO, c’est ton job de le faire.
Impact :
Stress, culpabilité, doute. Et pourtant, tu sais que ne pas le faire coûte plus cher à l’entreprise.
Reco :
Dissocie-toi de ta fonction. Ce n’est pas “toi” qui licencie, c’est le dirigeant qui prend ses responsabilités.
Reste factuel. Respectueux. Et clair.
Chez moi, c’est rupture conventionnelle systématique, même quand ça vient du salarié.
Les licenciements brutaux ne mènent à rien. Parole d’expérience… et des avocats. ⚖️
🔥 Scénario 3 : Prendre une décision radicale
Stopper une offre. Pivoter. Revoir toute la strat commerciale. Ce genre de mouv’ te laisse souvent seul face à toi-même.
Impact :
Personne n’a envie de t’aider à trancher. Ton équipe veut temporiser. Tes proches flippent pour toi. Mais toi, tu sais que le statu quo est mortel.
Reco :
Écoute ton intuition. Puis vérifie avec les chiffres.
Tu dois doser instinct & rationnel, c’est ça être dirigeant.
Si tu veux aller plus loin, j’ai fait une newsletter dédiée à la prise de décision rapide. (Demande-moi si tu veux le lien 🔗)
Et encore, je pourrais continuer :
💔 Se friter avec son associé
🧨 Perdre un gros client
🧪 Lancer un produit qui floppe
📉 Voir ton C.A. s’écrouler
👉 Le point commun ?
Dans tous ces moments, ta seule vraie arme, c’est ta lucidité.
Et pour ça, il n’y a pas de secret : il faut un mental d’acier et une hygiène de vie irréprochable.
🎯 Tu veux apprendre à renforcer ton mental et récupérer plus vite ?
Ces situations-là, tu peux les encaisser une fois. Deux fois. Mais à répétition ?
Tu deviens soit un zombie, soit une cocotte-minute. Mais ça ne doit pas être ta norme. Il existe des outils pour reprendre le dessus.
J’ai créé une masterclass exclusive pour t’aider à tenir sur la durée.
Pas juste survivre, mais devenir antifragile 💪
Tu y découvriras :
✅ Les routines de CEO qui durent 🧘♂️
✅ Les bases du biohacking pour entrepreneurs
✅ Comment booster ta récupération mentale de +50%
👉 Je te présente tout ça la semaine prochaine.
Ça démarre en avril. 👇
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En tant que membre premium, voici ce que tu débloques :
✅ Accès illimité aux MasterClass – Des contenus stratégiques et pratiques pour faire passer ton business au niveau supérieur.
💬 Le cercle privé Slack 100% CEO – Échange avec des entrepreneurs ambitieux, partage tes défis et trouve des solutions en temps réel.
❓ Séances AMA (Ask Me Anything) – Pose-moi toutes tes questions lors de sessions interactives en direct.
📂 Ressources premium – Accéde à des modèles, templates, checklists et guides ultra pratiques pour optimiser ton business.
🔥 Prêt à rejoindre l’élite ?
💔 Et ta vie perso dans tout ça ?
On n’en parle pas assez, mais la gestion de crise à répétition, ça ne reste jamais juste au boulot.
Quand tu gères l’incertitude, le stress, les décisions lourdes...
C’est souvent ton entourage qui en paie le prix collatéral.
Tu deviens moins présent. Moins dispo. Moins toi, en fait.
Tes proches te supportent... mais ils te supportent aussi.
Ils t’aiment, ils croient en toi. Mais ils n’ont pas signé pour absorber ton stress H24.
Alors ouais, ton équipe mérite du leadership… mais ta famille mérite ta présence.
🧘♂️ Parfois, appuyer sur pause 1h avec eux vaut plus qu’un énième “call urgent”.
Et si t’as lu jusqu’ici :
👉 pense à leur dire merci ce soir. Juste pour ça. 🙏
🎙️ En off : ce qui se passe vraiment en ce moment
On parle souvent de vision, de scaling, de masterclass… mais en coulisses ?
🎯 Les challenges du moment :
Gagner un deal à plusieurs millions d’euros en quelques mois (je vous en reparlerai)
Confronter ma routine aux changements de cycles (salons pro, vacances etc..)
Rester focus quand ta semaine ne se passe pas du tout comme prévu
Fidéliser tes A-players en donnant de la vision et de l’ambition
Partir 3 semaines en vacances sans revenir avec une dette opérationnelle ou chaos à gérer
📚 Ce qui m’inspire en ce moment :
Livre : L'almanach de Naval Ravikant: Un guide pour s'enrichir et être heureux
Vidéo : La gestion des émotions en tant que CEO 👇
🧡 Et merci…
Si tu lis ça jusqu’au bout, c’est que t’es sûrement comme moi :
tu veux avancer, sans te perdre.
Merci pour ta confiance.
À la semaine prochaine ! 🙏