Dans cette MasterClass de Flow Academy, on explore les profils de dirigeants et le framework Flow pour passer du rôle de pompier à celui de pilote et d’investisseur.
Les 4 profils du dirigeant :
Le pompier : toujours dans l’urgence, il éteint les feux sans avancer.
Le poisson : enfermé dans son bocal, il manque de vision et de veille.
Le perfectionniste : dans le micro-management, incapable de lâcher prise.
Le pilote : il fixe le cap, prend du recul et consacre 80 % de son temps à la stratégie.
(Bonus) L’investisseur : casquette à porter 5-10 % du temps pour penser croissance externe et décisions financières.
Les 4 piliers du framework Flow :
Focus : fixer des objectifs clairs liés à des activités, garder une vision macro, cultiver le deep work.
Leverage (Effet de levier) : déléguer, structurer une équipe de lieutenants, investir son énergie là où elle compte.
Optimisation : penser scalabilité avec une approche Lean, mesurer l’efficacité via le ratio ETP/CA, éliminer les “bullshit jobs”.
Wellness (Santé) : le corps est l’actif principal du dirigeant. Investir dans la prévention, les biomarqueurs et la santé garantit l’énergie pour tenir dans la durée.
👉 Objectif : devenir un leader qui travaille sur sa boîte et non dans sa boîte, en s’inspirant des grands dirigeants comme Mélanie Perkins (Canva) ou Patrick Collison (Stripe).
