T’as perdu la magie ? Tu n’es pas seul.
Redonner du sens à ton quotidien de dirigeant, c’est pas un luxe. C’est une urgence.
Cette semaine, j’ai eu 3 calls avec des dirigeants au bout du rouleau. Même combat : plus de jus, plus de joie, plus de vision. C’est pas un burn-out, c’est une déconnexion progressive de la mission de départ. Alors si tu sens que la flamme vacille… cette édition est pour toi.
Quand un couple bat de l’aile, on pose souvent cette question :
« Comment vous vous êtes rencontrés ? »
Pourquoi ? Parce que revenir à l’origine, ça reconnecte à l’essentiel.
Et moi, quand un chef d’entreprise me dit qu’il n’en peut plus, qu’il doute, qu’il tourne en rond… je lui pose la même question :
👉 Pourquoi t’as lancé cette boîte ?
Et dans 90 % des cas, les mêmes mots ressortent :
Etre Libre ne pas s’enfermer dans un travail
Avoir de l’impact plus grand que soit.
Mais 2 ou 3 ans plus tard, je retrouve pas des gens libres. Je retrouve des gens épuisés, isolés, enfermés dans leur propre machine. Des dirigeants qui ont troqué la vision contre des urgences Slack. Leur liberté contre des calendriers étouffants.
Et parfois, leur couple, leur santé… contre une illusion de contrôle.
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Regarde les Flash Masterclass : des formats courts, concrets, directement actionnables.
💡 3 idées pour rallumer la flamme
① Reviens au futur (et sors de la jungle)
« Nous faisons partie de cette minorité qui voyage dans le futur, imagine une nouvelle réalité, revient dans le présent… et exige qu’elle devienne réalité. »
— Alex Charfen
Mais toi aujourd’hui, tu passes tes journées dans le court-terme.
Tu gères. Tu éteins des feux. Tu avances…
Mais t’as arrêté de rêver.
Tu ne pilotes plus le futur, tu subis le présent.
En 2023, j’étais là 👇
Perdu dans la jungle.
Plus aucune clarté, plus aucune projection. Mon agenda me possédait.
Je voulais tout sauf une croissance… je voulais respirer.
Et pourtant, en moins de 12 mois — malgré la crise, l’inflation, les tensions — tout s’est aligné.
Pourquoi ? Parce que j’ai changé de mindset.
➡️ J’ai arrêté de m’agiter.
➡️ J’ai désinstallé les “notifications de la vie”.
➡️ J’ai coupé tous les arbres (le bruit, les gens, les tâches inutiles)…
Et d’un coup, la route est devenue visible.
= Une des techniques que j’utilise, c’est la Citadelle j’en parle ici 👇
J’en parle dans mon prochain live, tu auras tous les chiffres.
Ce que je vais balancer dans ce live ? Du concret, des chiffres, du mindset. 90 minutes de show, pas de slides bullshit. Juste ce qu’il faut pour te rebrancher au game. 👇 👇 👇
② (Re)pense ton business model à l’économie
Quand t’es coincé dans la prison dorée, le problème c’est rarement la boîte.
C’est souvent le modèle. Le tempo.
La logique interne que t’as construite contre toi.
En 2023, je me suis posé 2 questions simples, mais violentes :
Qu’est-ce qui me bouffe mon énergie au quotidien ?
Est-ce que l’hyper-croissance, c’est encore ce que je veux ?
Et là, j’ai compris un truc :
👉 Un business model peut être rentable… et toxique.
👉 Tu peux avoir du CA, des clients, des équipes… et te sentir prisonnier.
Alors j’ai tout remis à plat.
J’ai doublé mon ratio chiffre d’affaires / salarié
J’ai standardisé chaque process comme chez McDo (sorties produits, franchises…)
J’ai arrêté de courir après des clients à 30K€ si je devais être au front
Et j’ai réalisé que signer un client à 20K€ sans moi valait 2x plus que 30K€ avec moi impliqué
Résultat ?
Un business plus “petit” sur le papier.
Mais 100x plus fluide. Plus aligné. Plus rentable. Plus respirable.
J’ai trié. J’ai coupé. J’ai débranché.
Et ce que j’ai gardé… je l’ai systématisé.
Je me suis appuyé sur une idée simple, mais redoutable :
“Si McDo peut vendre un Big Mac identique dans 38 000 restos, pourquoi je ne pourrais pas vendre ma valeur sans moi dans la boucle ?”
📚 J’explique tout dans mon modèle McDo ici 👇
③ Accepte que le feu change de forme
Ta motivation d’aujourd’hui, c’est peut-être plus la même qu’à 20 ans.
Et c’est OK.
Avant tu voulais “réussir”, maintenant tu veux vivre.
Avant tu voulais prouver, maintenant tu veux construire avec.
Tu voulais la liberté “financière”. Maintenant tu veux la liberté d’être toi.
C’est pas un bug, c’est une évolution.
L’équipe Flow s’agrandit :-)
Pour accompagner l’ambition de Flow – révolutionner le coaching stratégique chez les dirigeants francophones – il fallait passer un cap.
C’est chose faite.
On a agrandi l’équipe. Et comme tu peux le voir sur la photo ci-dessous…
👉 Le game se féminise. Et c’est pas pour nous déplaire.
#GirlPower #FlowTeam
Chaque personne ici n’est pas juste un “recrutement”.
C’est une brique stratégique pour te permettre, à toi, CEO, de sortir du brouillard.
Stratégie, branding, structure, coaching…
On muscle tous les étages.
🔥 T’as loupé le dernier live ?
