🚨 URSSAF : ce que tu paies en trop chaque mois

Et comment les CEOs les plus malins s’en sortent… légalement

août 01, 2025

👋 Merci aux nouveaux CEO qui ont rejoint la newsletter cette semaine.

Aujourd’hui, hors-série de l’été, on va parler d’un mot qui fait trembler : URSSAF.
Et surtout, de comment arrêter de te faire ponctionner comme un débutant.

💸 Le vrai problème, c’est pas l’URSSAF.

C’est ta stratégie de rémunération.

Tu peux râler tant que tu veux, les règles sont les mêmes pour tout le monde.

Mais les CEO qui s’en sortent le mieux n’ont pas un meilleur comptable.
Ils ont un autre niveau de jeu.

👉 Ils structurent.
👉 Ils anticipent.
👉 Et ils ne se versent pas de salaire inutilement.

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Disclaimer anti-mytho
« Je ne suis ni influenceur, ni coach du dimanche. Tout ce que je raconte ici, je l’ai vécu, testé, foiré, puis réussi. Zéro bullshit, 100 % réel. »

Voici 4 techniques 100% légales que ta Holding / Boite peut utiliser.

Comme toi, il m’arrive de paniquer. Mais par contre, j’active direct les actions correctives. Je n’ai jamais autant diversifié mes business que depuis 2024 - sans sacrifier mon perso.

1. ✈️ Ne plus jamais payer tes voyages pro en perso

Le débutant :
Il veut partir en vacances à 2 000 €.
Alors il se verse 2 000 € net depuis sa boîte.
Sauf que pour ça, la société doit sortir :

2 600 € de salaire brut
1 300 € de charges patronales
~10 % d’impôt sur le revenu (en perso)

👉 Résultat : près de 4 000 € déboursés
💀 Il paie 2x le prix de ses vacances, sans même s’en rendre compte.

Le CEO expérimenté :
Il structure sa dépense intelligemment. Il sélectionne par exemple un salon ou une conférence alignée avec son activité (veille, partenariat, veille techno…) qui apporte du business, de la vision et la hauteur de vue. Essentiel pour un dirigeant. 👉 L’annuaire numéro 1 des salons.

Sa Holding prend en charge :

le billet A/R
l’hébergement pendant l’événement
les frais de déplacement locaux

⚠️ Et s’il reste quelques jours de plus à ses frais ? Pas de souci, tant que le cadre pro est clair et justifiable.

💡 Pro tips : Ajoute une invitation officielle, quelques RDV pros planifiés ou une facture d'entrée au salon pour justifier ton travail sur place.

2. 🧼 Payer ton aide-ménagère… sans URSSAF ni salaire

Le débutant :
Il se verse 2 000 € nets par mois depuis sa société.
➡️ Sa boîte sort environ 4 000 € (charges + impôt compris).
➡️ Puis il paie 400 € en perso à son aide-ménagère.

Il pense “rentabiliser” grâce au crédit d’impôt à 50 %.
Mais en réalité, il a déjà payé le double à l’État en amont.
💀 Effet réel : il sort 800 € pour une aide à 400 €.

Le CEO expérimenté :
Il met en place un système 100 % légal : les CESU préfinancés via sa Holding.
➡️ Jusqu’à 2540€/an par dirigeant.
➡️ 100% exonérés de charges, de cotisations, d’impôts.
➡️ Déductible à l’IS.

👉 Résultat :

Il ne se verse rien en perso
Il paie son aide-ménagère directement via sa boîte
Il optimise sa fiscalité sans URSSAF ni impôt sur le revenu

📌 À retenir : C’est prévu par la loi, et encouragé par l’État. Tu n’as aucune excuse.

👉 C’est typiquement le type de sujet que l’on aborde dans la partie Optimisation. L’accompagnement Flow, c’est le seul programme 360° qui aligne les 4 piliers de ta performance de dirigeant : Focus. Leverage. Optimisation. Wellness.
Tout ce que tu n’as jamais appris à faire… mais dont dépend ton avenir.

👉 Découvre la présentation complète ici.

3. 📈 Investir en bourse… avec ta Holding, pas ton compte perso

Shares | La nouvelle génération de plateformes d'investissement

Le débutant :
Il sort 1 000 € de sa boîte pour investir en bourse.
➡️ Il se prend ~450 € de charges sociales + impôt sur le revenu.
➡️ Il place les 550 € restants sur son compte perso (type Trade Republic).
➡️ Et il se fait taxer à 30 % sur les plus-values.

💀 Résultat : sur 1 000 € sortis, il lui reste 385 € nets à faire fructifier.
👉 Efficacité fiscale : 38,5 %. Autant dire inefficace.

Le CEO expérimenté :
Il n’utilise pas son compte perso.
Il ouvre un compte-titres professionnel (par exemple chez Shares).
➡️ Il investit directement depuis sa holding, avec du cash déjà disponible.
➡️ Aucune sortie de dividende = zéro imposition personnelle.

💡 Bonus :

Les plus-values sont taxées à 15 % via la holding (pas 30%)
Les gains peuvent être réinvestis sans friction
Et il garde sa trésorerie perso intacte

Et il met en place un DCA (par exemple 500 €/mois) sur des indices type S&P 500
👉 Moyenne : +10 %/an sur 25 ans, sans toucher à son cash perso.

4. 🏘 Monter une SCI avec un associé en CDI

Le débutant :
Il veut acheter un appart pour investir dans l’immobilier locatif.
➡️ Son banquier lui dit : « Revenus trop irréguliers ».
➡️ Il se verse alors 4 000 € brut/mois juste pour rassurer la banque.
💀 Résultat : il se prend URSSAF + impôt sur le revenu, alourdit sa fiscalité perso… juste pour pouvoir emprunter 200 K€.

Le CEO expérimenté :
Il ne fait aucune sortie en perso.
➡️ Il s’associe avec une personne de confiance (conjoint, frère, ami…) en CDI.
➡️ Ils montent une SCI à l’IS à 50/50.

👉 La Holding apporte le cash
👉 L’associé salarié apporte la stabilité bancaire
👉 Le prêt passe sans problème

🎯 Résultat :

Il reste liquide
Il crée du patrimoine hors bilan perso
Il optimise l’emprunt et la fiscalité foncière
Le déficit foncier diminue l’IS de la SCI

👉 Vidéo top sur le sujet.

Si tu as déjà activé le point 3, tu peux aussi passer à la vitesse supérieure avec une technique avancée : le “crédit Lombard”.

👉 La meilleure vidéo sur le sujet est juste en dessous 👇

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Depuis mes 20 ans, je teste à peu près tout : applis, services, méthodes.
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J’ai repris mon Flow Tour : la semaine dernière, c’était Porto.

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